Lakisääteinen muutosturvavalmennus
Anna henkilöstölle
mahdollisuus löytää työ, jossa he kukoistavat
Muutosturvavalmennus tukee irtisanotun henkilön uudelleentyöllistymistä, ja se on jokaisen vastuullisen työnantajan mahdollisuus jättää työntekijöilleen positiivinen kokemus. Lakisääteinen muutosturva koskee osa työnantajista ja se velvoittaa tarjoamaan työllistymisen tukivalmennusta irtisanomisaikana tai työttömyyden alkuvaiheessa. Laadukkaasti järjestelty muutosturva vahvistaa positiivista työnantajakuvaa.
Tavoitteeni on tukea työntekijöitä uuden ja merkityksellisen työn löytämisessä, jossa he voivat toteuttaa henkilökohtaista kutsuaan ja kukoistaa.
Muutosturvavalmennus
— merkityksellisen muutoksen asialla
Miksi on olemassa muutosturvavalmennus?
Muutosneuvottelut voivat olla koko työyhteisöä ravistelevia myrsky. Muutosturvavalmennus (outplacement) tukee organisaatiota sopeutumaan muutokseen ja auttaa irtisanottua työntekijää löytämään uuden suunnan uralleen. Haluan varmistaa, että jokainen työntekijä tuntee olevansa tuettu.
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Työntekijälle, joka on irtisanottu taloudellisista tai tuotannollisista syistä ja työskennellyt yrityksessä vähintään viisi vuotta. Tämä velvollisuus koskee yrityksiä, jotka työllistävät säännöllisesti yli 30 henkilöä. Tavoitteeni on auttaa sekä irtisanottuja työntekijöitä että organisaatioita kukoistamaan muutoksen keskellä.
Mitä apua palvelusta on?
Muutosturvavalmennus on uravalmennusta ja työnhaun ohjausta, joiden avulla irtisanotut työntekijät kehittävät työnhakutaitojaan ja varmistavat uransa uuden suunnan. Parhaimmillaan muutosturvavalmennus auttaa työntekijää löytämään uuden merkityksellisen työn ja jättää hyvät muistot työpaikasta.
Muutosneuvottelujen keskellä lakisääteinen muutosturvavalmennus
Muutosturva on vähintään 30 henkilöä työllistävän yrityksen lakisääteinen velvollisuus tarjota tietyin edellytyksin irtisanotuille tukea uudelleentyöllistymiseen muuutosneuvottelujen keskellä. Kun muutosturvavalmennuksen kautta työntekijä kohdataan yksilöllisesti ja laadukkaasti, on hänellä paremmat mahdollisuudet löytää uusi suunta uralleen. Hyvin hoidettu muutosneuvottelu vaikuttaa yrityksen maineeseen ja työnantajamielikuvaan positiivisesti.
Muutosturvavalmennuksen sisältö ja kesto neuvotellaan jokaisen työyhteisön toimialan, tarpeiden ja koon mukaan yksilöllisesti. Kysy rohkeasti, autan teitä ja ehdotan sopivaa muutosturvavalmennuksen kokonaisuutta.
PALVELUN TOTEUTUSMUODOT
- Työntekijän yksilöllinen uravalmennus
- Ryhmän uravalmennus
- Työnhakukoulutus
Varaa aika muutosturvan suunnittelulle
Ajanvarauskalenterista voit varata ajan kartoituspuhelulle, jossa kuuntelen ja keskustelen, miten voisin parhaiten olla avuksi työyhteisöänne muutoksen keskellä.
SOITA JA VARAA AIKA
050-5259743
LÄHETÄ SÄHKÖPOSTIA JA KYSY URAVALMENNUKSESTA
maria.roning@glorylife.fi
Laadukas muutosturvavalmennus jättää hyvän maun ja vaikuttaa yrityksen maineeseen positiivisesti.
Maria Röning
Muutosturvavalmentaja
– Glory for Your Lifen perustaja
Olen muutosturva-asiantuntija ja kokenut uravalmentaja, joka on omistautunut auttamaan organisaatioita ja yksilöitä muutoksessa. Taustani aikuiskasvatuksessa, urani uravalmentajani sekä henkilökohtaiset kokemukseni ovat muokanneet lähestymistapaani — uskon, että jokaisella on oikeus löytää oma polkunsa ja kukoistaa työssään. Haluan tarjota muutoksen keskellä oleville yrityksille käytännönläheistä tukea, joka auttaa työntekijöitä löytämään suunnan eteenpäin sekä selviämään kriisin yli vahvempina.
SOITA JA VARAA AIKA
050-5259743
KYSY MUUTOSTURVAVALMENNUKSESTA